Ryanair ha ha annunciato di aver concluso un accordo quinquennale sullo stipendio con tutte le sue 76 basi di piloti in Europa, e ha ora iniziato un processo simile con i suoi assistenti di volo, dopo che la sue due più grandi basi presso gli aeroporti di Dublino e Londra Stansted hanno votato (con votazione segreta) di accettare nuovi accordi quinquennali, che secondo il vettore includono aumenti di stipendio, turnazioni migliorate e rapide opportunità di promozione.
Eddie Wilson, Chief People Officer di Ryanair, ha detto: “Gli ultimi 10 mesi sono stati un periodo estremamente impegnativo per il personale di Ryanair. Non solo abbiamo sviluppato il secondo anno del nostro programma ‘Always Getting Better’ ma abbiamo anche lavorato duramente dietro le quinte per negoziare e concludere accordi di stipendio e condizioni di lavoro migliorati per i nostri team di prima linea”. “Siamo estremamente orgogliosi del fatto che, nel corso della storia trentennale di Ryanair, i nostri clienti non abbiano mai avuto problemi dovuti a scioperi del personale Ryanair ” ha aggiunto. “Questo è un record ineguagliato da qualsiasi altra compagnia aerea europea, e siamo fiduciosi che questi nuovi e migliorati accordi di stipendio quinquennali possano mantenere questo record di successo almeno fino al 2020”.
