Riceviamo e pubblichiamo la nota stampa ricevuta da InViaggi in relazione alla notizia della procedura di licenziamento aperta per 35 dipendenti della società
“In relazione alla procedura di licenziamento collettivo attivata in data 15 settembre, InViaggi precisa che in data 31/10/2016 terminerà il diritto della società di usufruire dell’ammortizzatore sociale della Cassa Integrazione, in vigore negli ultimi 24 mesi.
Per tale motivo, nel rispetto dei termini previsti dalla legge, è stato necessario fare una prima comunicazione di licenziamento che coinvolge un numero importante del personale dell’azienda: l’intervento, seppur doloroso, mira a garantire la continuità aziendale sfruttando sinergie di gruppo, ma verrà compiutamente definito nel perimetro solo in seguito.
L’azione di ristrutturazione del piano dei costi è propedeutica al piano di rilancio dell’azienda secondo i nuovi criteri del mercato, che non può non tener conto di fattori geopolitici ed economici ormai consolidati.
Al contempo, è stato aperto il dialogo con le sigle sindacali che hanno dato disponibilità a cercare soluzioni adeguate per un minor impatto della ristrutturazione del personale, anche in considerazione del business – attualmente concentrato sui prodotti del Mediterraneo nel semestre estivo – che ha necessità di flessibilità durante il periodo invernale e per il quale, in ogni caso, sono già stati attivati nuovi programmi, in particolare la nuova destinazione di Cuba che si affianca al prodotto Kenya, al momento con domanda contenuta da parte del mercato.
La direzione di InViaggi ritiene che le trattative già in essere rendano moderatamente ottimisti sul risultato finale della procedura in corso e sui tempi della sua realizzazione”.
